C’est très simple, voici les étapes de recrutement
- Nous contacter par téléphone pour convenir d'un entretien de recrutement
- Un rendez-vous vous sera proposé dans les 48h avec Mme CHOULET, coordinatrice intégration
- Mme CHOULET échangera avec vous sur votre parcours et vos motivations
- Intégration de la formation, une rentrée a lieu en permanence, toutes les 3 semaines
Votre conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi peut être de bon conseil, n'hésitez pas à lui en parler.
Une entrée en formation est possible toutes les 3 semaines, soit plus de 15 rentrées par an. Le calendrier est affiché en page d'accueil.
Contactez-nous directement au 03 84 27 58 67 pour le centre de formation de Belfort.
A tout moment vous pouvez vous porter candidat : parlez-en à votre conseiller de la Mission Locale, à Pôle Emploi, à votre conseiller jeune etc.... N’hésitez pas à venir nous voir avec ou sans rendez-vous, nous vous réserverons le meilleur accueil pour vous renseigner et, le cas échéant, pour vous proposer un entretien de motivation.
Tout à fait. L’Ecole de la Deuxième Chance est ouverte à tous les jeunes de l’Aire Urbaine Belfort, Montbéliard, Héricourt et même au-delà s’ils peuvent se déplacer ou trouver un hébergement à proximité.
Oui, c’est même une très bonne idée. Nous allons vous aider à déterminer votre projet professionnel. Vous pourrez effectuer des stages en entreprise pour découvrir différents secteurs, afin de vous orienter convenablement.
Non, la formation est gratuite. Il n’y a aucun frais d’admission, aucun frais de dossier, aucune fourniture scolaire à acheter.
Oui. Vous pourrez prétendre à une rémunération accordée par la Région Franche Comté et versée par l’ASP. Ainsi, vous serez en mesure d’assurer les frais nécessaires pour être “employable” (forfait téléphonique, déplacements, tenues professionnelles, etc.).
Non. L’E2C est une association indépendante de l’Education Nationale. Les jeunes de l’E2C ne sont pas des élèves mais de jeunes adultes qui ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle rémunéré. Les stagiaires suivent un programme hebdomadaire de 35h et ne bénéficient pas de vacances scolaires.
Il n’y a pas de durée fixe définie. Un parcours dure 6 mois en moyenne. Tout dépend du temps dont vous avez besoin pour construire votre projet professionnel. Dès qu’une opportunité se présente à vous (embauche, contrat d’apprentissage, formation qualifiante..), nous vous aidons à la saisir. Votre formation à l’école se termine mais nous continuons à vous accompagner après votre sortie de formation jusqu’au moment où votre insertion professionnelle apparaîtra durable, et pendant, au minimum, 1 an.
La formation se déroule en plusieurs étapes, chacune marquant votre progression dans l’élaboration de votre projet professionnel jusqu’à sa réalisation. Schématiquement, votre parcours comprend trois étapes: les 6 premières semaines vous permettent de prendre vos marques et de vérifier votre motivation.
La 2ème étape dure environ 3 mois, c’est la période de découverte du monde de l’entreprise au cours de laquelle vous effectuez plusieurs stages en entreprise pour vous permettre de choisir le métier qui vous convient.
La 3ème étape est celle qui vous permet de confirmer votre choix professionnel et préparer votre sortie à l’emploi ou en formation qualifiante.
La formation est évolutive, les étapes sont adaptées en fonction de vos projets et de vos besoins.
Les domaines concernés sont :
- Les savoirs de base : français, maths
- Des compétences clés : informatique, raisonnement logique, sport etc…
- Les règles de la vie professionnelle et citoyenne : démarches de recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, entretien de recrutement), autonomie sociale etc…
- L’alternance de périodes à l’école avec des périodes en entreprise pour y effectuer des stages pratiques. (Les stages en entreprise représentent en moyenne 50% du temps total de formation)
Non, bien sûr. Vous serez à la fois préparé à la recherche de stage, conseillé sur les manières de vous présenter dans une entreprise. Cela fait l’objet de différents ateliers dans l’emploi du temps, c’est un apprentissage essentiel sur lequel nous passons du temps avec vous? Nous sommes là pour vous accompagner, mais il doit être clair que vous devrez faire des efforts pour devenir autonome. Nous vous apprenons à faire mais nous ne faisons pas à votre place. Ainsi, nous vous aiderons à voler de vos propres ailes !
Non, bien d’autres choses également. Vous travaillerez à votre remise à niveau (maths, français, TIC) c’est sûr, mais vous continuerez aussi la construction de votre projet professionnel, vous participerez à des ateliers de sport, d’aide à l’expression, d’écriture... Et encore à différents projets pédagogiques ! Bref, un programme riche et élaboré vous sera proposé pour développer vos compétences et vous préparer au mieux à une insertion réussie dans la vie active.
Oui, elles le sont toutes. Intégrer l’E2C, c’est adhérer au règlement du centre de formation et faire preuve d’assiduité. Lors de votre intégration, les règles essentielles et les valeurs vous seront présentées pendant une séance sur le règlement intérieur.
Non. Aucun atelier ne fait l’objet d’une notation. Vous serez en revanche évalués et vous apprendrez à vous auto-évaluer. On ne peut rester motivés que si l’on constate que l’on fait des progrès ou si l’on comprend comment s’y prendre pour avancer vers son but. Les évaluations par les formateurs et par les entreprises lors de vos stages auront pour unique but de vous faire une idée précise de vos acquis et des difficultés restant à surmonter. En aucun cas ces évaluations ne remettent en cause votre présence à l’E2C.
Pas tout à fait. Nous vous délivrerons une Attestation de Compétences Acquises (ACA) valorisant le travail que vous avez effectué dans notre centre de formation. Ainsi, les compétences des différents domaines du référentiel, mais aussi les compétences professionnelles que vous aurez acquises lors des stages en entreprise figureront sur ce document officiel.
C’est le formateur de l’équipe avec lequel vous aurez des entretiens individuels fréquents et sera votre référent, autrement dit, celui qui vous guidera dans votre parcours à l’école, fera un bilan régulier avec vous sur votre progression et les efforts à fournir. Il sera aussi l’interlocuteur des personnes à l’extérieur de l’école qui pourront être mobilisées ou travailler en partenariat avec l’école pour vous aider à résoudre des problèmes ou des freins à votre projet professionnel.
Oui, l’appartenance à un groupe de pairs est un élément indispensable à une bonne intégration dans la formation. La formation à l’école est organisée en séances collectives en groupe complet ou en demi-groupes selon les ateliers, complétées par des temps de travail individuels en semi-autonomie. Trouver sa place dans un groupe, savoir exposer son point de vue, être capable d’écoute sont des compétences indispensables pour accéder au monde du travail. Quand vous partez en stage en entreprise, vous êtes seul.
Il ne faut pas confondre formation individualisée et être livré à soi-même. Chaque année, nous programmons 6 dates de recrutement de groupes d’une vingtaine de stagiaires. Au démarrage de la formation, vous êtes intégré dans un groupe qui vous permet d’avoir des repères et de vous adapter progressivement au cadre de la formation. Faire partie d’un groupe de jeunes dans des situations comparables à la vôtre est rassurant et facteur de motivation.
L'E2C s'adresse à tous les publics :
- âgés de 17 à 30 ans
- sans ou avec peu de qualifications
- sans ou avec peu d'expérience professionnelle
- inscrit comme demandeur d'emploi
- motivés pour construire son projet professionnel.
Nos locaux, de plein pied, sont accessibles aux personnes à mobilité réduite et qui bénéficient d'une RQTH. Notre programme de formation, basé sur l'individualisation et l'écoute des besoins, est également accessible aux personnes en situation de handicap.
